檢索結果：共3筆資料 檢索策略： "葉穎蓉".ccommittee (精準) and year="96"
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個人與環境適配包含多個構面，包括：個人與組織適配、個人與工作群體適配、個人與主管適配、工作需求與個人能力適配和個人需要與工作供給適配。過去關於各種適配與組織公民行為的研究，大多集中在個人與組織適配和…
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本研究探討由Spence & Robbins (1992)所發展之工作狂量表(WorkBAT)的心理計量特質與複核效化之程度。有鑑於過去研究大多無法支持WorkBAT三因子模式之構念效度，因此本研究…
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在員工自發性行為的研究中，國內研究比較多是在探討員工正向的工作行為（例如：組織公民行為），比較少是在探討員工負向的工作行為（例如：員工偏差行為）。國外研究雖然曾經指出員工人格特質與員工負向工作行為的…